ارزیابی عملکرد کارکنان ؛ “سرمایه انسانی” یکی از با ارزشترین داراییها نامشهود سازمانها بهویژه سازمانهای دانش مدار است. ارزش “مدیریت منابع انسانی” چیزی بیش از مدیریت اداری و کارگزینی و یا احیاناً رفاه و حقوق و مزایای است. واقعیات امروزه سازمانها و فاصله نسلها، جذب و به کارگیری دانش آموختگان، http://nazmaranali2.loxblog.com/post/2