En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo volumen o registro electrónico. Mejora en la imagen corporativa y reputación de la empresa, lo que puede atraer a clientes y colaboradores comprometidos con la seguridad profesional. https://techonpage.com/story3314149/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-donde-estudiar-descritos