إعداد استراتيجيات لتلبية الاحتياجات مثل التوظيف، التدريب، والتطوير. يتضمن التخطيط تحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة المستقبلية، بناءً على الأهداف الاستراتيجية والمشروعات المستقبلية. يشمل التخطيط أيضًا: فإذا كان السبب مثلاً زيادة الأرباح، يجب وضع خطة تعمل على زيادة موظفي المبيعات أو تطوير مهارات الموظفين من خلال منح دورات تدريبية في https://josue2uu15.blogripley.com/34930639/5-easy-facts-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر-described