Existen diversos métodos para realizar el Descomposición de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden emplear de manera individual o combinados: Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de valoración Las escalas de los items no son comparables entre sí. La https://analisispuestodetrabajo54331.blogsmine.com/34224783/la-regla-2-minuto-de-analisis-ergonomico-de-un-puesto-de-trabajo-en-oficina