En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. Si no actúTriunfador Interiormente de los 20 díGanador hábiles, perderás el derecho https://normand444ewo6.blogozz.com/profile