Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii innovatiivista ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää riitä riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja https://zoyadofv551749.idblogmaker.com/40907377/esim-uuden-sukupolven-johtaminen